چالش ها و راهکارهای تعاونی های زنان

 برگرفته از مطالب وبلاگ از سنوات گذشته

 مهمترین عاملی که رشد وتوسعه هر کشوری از جمله ایران را در زمینه های اقتصادی ,اجتماعی شتاب  میبخشد حضور هردو قشر زنان ومردان آن جامعه در کنار یکدیگر برای دستیابی به این مهم میباشد.در واقع تحقق توسعه پایدار بدون استفاده از تمامی ظرفیتها و پتانسیل ها ومنابع انسانی امکان پذیر نخواهد بود. بی شک زنان بعنوان نیمی از جمعیت فعال ,تاثیر مستقیم و موثری در پیشرفت جامعه دارند و جایگاه آنان در مقوله توسعه بعنوان بخشی اساسی مطرح است .بنابراین سیاستها و راهبردهای هر جامعه رو به رشد ,میبایست بر مبنای مشارکت هر چه فعال تر زنان در تمامی امور اعم از اقتصادی ,فرهنگی واجتماعی پی ریزی شود.

توسعه تعاونیهای زنان هم مانند سایر عرصه ها زمانی موفق و پایدار است که زنان در تصمیم گیری و درتمامی سطوح برنامه ریزی و فعالیتهای این بخش و حتی منافع حاصل از آن طبق اهداف و راهبردهای سند توسعه بخش تعاون سهیم باشند.

درسیاستهای اجرایی سند توسعه تبیین جایگاه و نقش بخش تعاون در توسعه کارآفرینی واشتغال کشور,اصلاح جهت گیری سیاستهای اشتغال و ارتقاء سهم بخش تعاون در شاغلان کشور به 20% طی سالهای برنامه پنجم ,به روز کردن موضوع و محتوای آموزشی تعاونیها در جهت همگامی با تحولات جهانی و نیازهای فعلی وآتی بازار ونیازهای خاص بخش تعاون ,تربیت مدرسان و مشاوران قوی تعاون و سازماندهی آنها و ایجاد هسته های تعاونی متشکل از خود اشتغالان برای انجام پروژه های مشخص و مطرح شده است.

هرچند در این سند توسعه تبعیضی مابین مردان و زنان وجود ندارد ومایه مباهات است .

بر اساس معضلات و آسیب هایی که گریبانگیر زنان بالاخص دختران فارغ التحصیل و زنان سرپرست خانوار می باشد لازم است سیاست های اجرایی توسعه بخش تعاونی متناظربا سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی در افزایش سهم بخش تعاونی به 25% اقتصاد تا پایان برنامه پنجم از طریق توسعه آموزش های فنی و حرفه ای و سایر حمایت ها لازم به منظور افزایش کارآمدی و توانمندسازی طبق بند 8 الی 11سند توسعه و تعاونی زنان جهت این امر مهم اختصاص یابد..

با توجه  به موانع کار آفرینی و ایجاد کسب و کارها برای زنان در اجتماع،که شامل موانع خانوادگی ,مالی ,اجتماعی وفرهنگی ,قانونی ,سرمایه ای و شخصیتی میباشد شایسته است متولیان  بخش تعاون طبق سند توسعه در جهت رفع این موانع کوشش نمایند و رعایت شایسته سالاری در اداره بخش اقتصاد مردمی،دسترسی عادلانه به فرصت ها و منابع،تامین امنیت درخانه و اجتماع،توازن بین کار و زندگی،عدالت آموزشی و توان افزایی زنان در جامعه تعاونگر گام های اساسی در تحقق  توسعه متوازن رفع  عدم تعادل ها خواهد بود که برداشته شود.

اجرایی کردن معافیت های مالیاتی و بیمه ای و رفع موانع گمرکی برای تعاونی ها بالاخص احکام اجرائی و بند سه سند توسعه

 در حمایت دولت از تشکیل و توسعه تعاونی ها از طریق روش هایی از جمله تخفیف مالیاتی وارائه تسهیلات اعتباری

یادآوری میگردد به علت عدم دسترسی آسان زنان بخش تعاون به منابع مالی و حمایتی لازم است شورایی با عضویت و همفکری زنان با سواد و با تجربه در بخش همپا با مردان جهت اجرایی شدن سند توسعه تشکیل  گردد و این سلسله مراتب عمودی از پایین به بالا باعث خواهد گردید که کلیه تهدید ها و فرصت های عوامل برون و درون بخش به تجزیه وتحلیل کشیده شود و نقاط قوت وضعف درون بخشی مشخص گردد.

این شورای فکر در بخش متولی گری(اتاق تعاون یا وزارت خانه)بهتر بگویم واحد تحقیق و توسعه توامان با ایده و فکر پس از مشخص شدن عارضه ها و آسیب های بخش،مواردی که بایستی اصلاح و بهبود یابد توسط نمایندگان زن بخش در کمیسیون زنان مجلس شورای اسلامی و آقایان در کمیسیون های مربوطه مورد واکاوی،ارزیابی اگر درون بخشی باشد توسط ارزیابان و بازرسان موردکاوی خواهد گردید و همچنین برون بخشی باشد باچانه زنی نتیجه بخش خواهد بود.با تدوین نقشه راه جدید و بروز شده در اتاق تعاون با تو جه به وظیفه سنگینی که بردوش این بخش و بخش خصوصی توسط مقام معظم رهبری گذاشته شده است  دراجرایی شدن طرح بهبود و اصلاح فضای کسب و کار سیاست های اصل 44 قانون اساسی  بتوانیم از پاره ای مشکلات که دغدغه مسئولان نظام هم میباشد جلوگیری نماییم

طبق آمار مرکز پژوهش های مجلس در سال 1400 در بهترین حالت یعنی رشد سالیانه5% اقتصادی، تعداد بیکاران به بیش از 4 ملیون و100 هزار نفر از جمعیت ایران خواهد رسید و نرخ بیکاری به نزدیک 16% افزایش خواهد داشت و بدترین حالت نرخ بیکاری به 18.2% خواهد رسید .وظیفه ما کارآفرینان تعاون گر می باشد که چشم انداز روشنی برای نسل آینده رقم بزنیم و وظیفه مسئولین می باشد قوانین و ایین نامه ها و بخشنامه های رسمی را اجرایی و عملی سازند.

پاره از مشکلات راه اندازی کسب و کار زنان بالاخص تعاونگران به تفکیک به شرح زیر می باشد.(قبل از شروع در مرحله استارتاپ)

زنان تعاونگر از ابتدای تاسیس شرکت مواجه هستند.1-مخالفت خانواده،همسر،فرزندان،خانواده همسر 2-کمبود سرمایه و منابع کافی در دسترس 3 -قوانین دست و پا گیر برای صدور و اخذ مجوز 4-عدم آشنایی کافی در ثبت اطلاعات سامانه  5-عدم خود باوری و اعتماد به نفس و تاب آوری و صبوری 6-عدم امکان سنجی و نیازسنجی و نقشه مسیر راه  (عدم آشنایی به این اطلاعات)7 -کمبود جا و مکان برای شروع به کار و عدم حمایت بخشی

(بعد اخذ مجوز و تاسیس شرکت و استقرار)(شرکت نوپا و نو ظهور)

عدم هماهمنگی وهم اقرایی و عدم انگیزه و مشارکت اعضا 2-تناقضات و تعارضات وکارشکنی و جلوگیری از پیشرفت توسط عده ای در تیم هیئت مدیره یا اعضا و عدم شایسته سالاری3-بی اعتمادی و عدم اطمینان بانک هاو موسسات مالی و عدم حمایت از اینگونه تعاونی ها(زنان)4-کمبود سرمایه و امکانات در حین اجرا و عدم حمایت بخش تعاون از زنان 5-بی تعهدی پرسنل و نیروی انسانی یا غفلت از کارکنان.

و در مرحله بازاریابی هم آشنا نبودن به بازارهای چند وجهی و نداشتن کانال های ارتباطی-عدم آشنایی به قوانین بیمه ای،گمرکی،مالیاتی،صادرات و واردات،ضمانت نامه ها،مالی و سرمایه ای و پولی اعتباری-رقابت ناسالم رقبا -نداشتن شبکه های توزیع و پخش با ارتباط ها و اطلاعات بروز شده -عدم کنترل و نظارت وارزشیابی و مداخله توسعه ای توسط هیات مدیره ویا بازرسان است.

گستردگی قوانین دست و پا گیرکه عوامل عدم رشد و گاها برون رفت وحذف تعاونی های زنان میگردد. -نا اگاهی و عدم شناخت به روحیات واخلاق وسلیقه مشتریان برای جذب و حفظ توسعه مشتری - عدم شناخت از تحلیل محیط کسب و کار -نا اگاهی نسبت به امور حسابداری وقیمت تمام شده خریدوفروش -بی توجهی به کیفیت واستاندارد بودن محصولات و خدمات -عدم استفاده ازنیروهای زبده ومتخصص و ماهر و مشاور وراهنما مثل مشاوران اجرائی-حسابرس رسمی ومالیاتی و وکیل در این شرکتها -اشنا نبودن به مفاهیم و واژه های جدید در حوزه بازاریابی و کارافرینی و استارتاپها است....

راهکارها جهت تشکیل،تداوم ورشدو توسعه تعاونی های زنان::

1-مشاوره وراهنمایی از متخصصان وخبرگان، کارافرینان،سایتهای وابسته به وزارتخانه ها،دانشگاه ها،اتحادیه های مربوطه،مراکز تحقیقاتی و حتی ازکشور های در حال توسعه نسل اول و صادر کنندگان نفتی اطلاعات جمع اوری گردد ویا از کشورهای نواور محور اقتصادی.2- اموزش و ترویج با راه اندازی کسب وکارو مجوزها،قوانین مالیاتی و بیمه ای،مالی و حسابداری،گمرکی و عرضه و تقاضا(اقتصاد خرد و کلان)تحلیل از محیط کسب و کارها 3-اموزش و یادگیری مهارتهای فنی مربوطه و ارتباطی و کلامی وفنون مذاکره و...4 -نیاز سنجی و امکان سنجی،تهیه واماده سازی و خلق مدلی ازکسب و کارونقشه راه5- شبکه سازی توسط شبکه های اجتماعی موبایلی و اینترنتی6-جذب سهامدار و سرمایه گذار وایده پردازوافراد خلاق و نواوروریسک پذیروکارافرین7 -تشکیل تیمی قوی شامل افراد شایسته سالار،مدیر و مدبربا دانش و با مهارت کامل  اهل همدلی وخرد جمعی و هم افزایی و کار تیمی وتشریک مساعی..

8-انتخاب فردی شایسته بعنوان رهبر تیم که با اجزا و ترکیب تیم همکاری و مفکری داشته باشد.9-استخدام نیروهای متخصص و با سواد،با تجربه ,جوان ,خلاق و نواور با انگیزه به عنوان پرسنل صفی و ستادی10-تهیه تجهیزات و فناوریهای جدید و نوین11-تهیه طرح کسب و کارجهت اخذ تسهیلات و برنامه ریزیهای آینده(BP)

12-در صورتی که تعاونی های نا موفق وجود دارد و در رابطه بارشته مورد علاقه می باشد شایسته است از این نوع تعاونی ها پس ازتحلیلی از کسب و کار قبلی خریداری گردد و با مدیریت جدید همراه با نواوری و فرایند و روش جدید و محصول جدید و نیروی

ماهرمجددا به کارش ادامه دهد.(صرفه جویی در هزینه ها،سرمایه)

13-پیدا کردن مشتریان و تاسیس یک پایگاه مشتریان دراز مدت به این منظور که همواره یک سری مشتریان جدید و وفاداردر فهرست ثابت این پایگاه مشتریان وجود داشته باشدو راه های فراوان برای تشکر ازمشتریان بلند مدت در دسترس ارائه شده باشد(تکریم مشتری)

14-راه اندازی وبسایتی مشتری پسند که نیاز هاوخواسته های مشتریان راشناسایی و دسترسی به اطلاعات مورد نیازبرای برقراری تماس با شرکت و حل مشکلات مشتریان آسان گردد و ارزش گذاری و ارزش قائل شدن برای مشتری و تحقیقات برروی مشتری همیشگی باشد 15- شیوه های قیمت گذاری مناسب16 -حمایت از توزیع کنندگان محصول17-تجدید نظر در پیش بینی ها و اگاهی ازقواعد بازارو وضعیت بازار هدف می باشد.

18-حفظ هزینه های بازاریابی و استفاده ازافزایش درسهم بازار19-تمرکز روی ارزش های خانوادگی مشتریان20-بالا بردن منابع اطلاعاتی و داده های مربوط به مشتریان و بازار از طریق سایتها و روزنامه ها و اطلاع از همایش و نمایشگاه هاو سمینار ها و

ودر پایان نبود حمایت دولت باعث رشدو شکوفایی و اعتلای بخش تعاون بالاخص تعاوینی های زنان در سراسرایران خواهد گردید.نظارت و ارزش یابی کنترل و مداخله توسعه ای وظیفه دولت می باشد نه دخالت و سد بستن جلوی فعالیت تعاونی ها.(حذف تعاونی های اعتباردخالت عوامل برون سازمانی دولت) امیدواریم موفقیت بانوان توانگر کشور را شاهد باشیم.

سیده زهره اصفری کارآفرین برتر ملی وتعاونگر نمونه