مقاله «تاثیر آموزش های فنی حرفه ای بر کارآفرینی زنان»

روانشناس صنعتی - سازمانی

کارآفرینی نقش موثری در ایجاد کسب و کار جدید اشتغال دارد،شاید کارآفرین دارای خصوصیات ویژه ارزشی و فردی باشد ولی تحصیل و آموزش می تواند تاثیر بسیاری بر کار آفرین شدن زنان داشته باشد مراکز آموزشی –دوره های آموزشی انگیزه و شایستگی افراد را افزایش می دهد . از دیگر پیامد ها و تاثیرات کارآفرینی ورود زنان به عنوان یکی از مهمترین گروه ها اجتماعی به محیط اجتماع است .
 زنان علاوه بر وظایف شخصی و خانوادگی نقش فعالی را در پیشرفت های اجتماعی و توسعه پایدار ایفا می کنند .
به همین دلیل کشور های در حال پیشرفت و توسعه به این امر مهم  پی برده اند ایجاد جامعه سالم در گروه زنان فعال و سازنده است .حضور زنان در عرصه های مختلف آموزشی به آنان فرصت می دهد تا مهارت های اقتصادی ،فرهنگی و ......فرا بگیرند و به سوی توسعه و پیشرفت حرکت کنند .
از آنجا که کارآفرینی اکتسابی است لذا مهارت های آن قابل یادگیری است . از اهداف مهم کارآفرینی آموزش کارآفرینی است .مهارت های فنی کارافرینی مثل توانایی سازماندهی و ایجاد شبکه های مدیریتی هم چنین آموزش کسب و کار و مهارت های کار آفرینانه یکی از وظایف سازمان فنی ،حرفه ای می باشد .
آموزش های فنی ،حرفه ای با رشد استعدادها ،خلاقیت ،نوآوری و ارتقاء سطح مهارت و تخصص به زنان این امکان را می دهد تا نقش های متنوع و بیشتری را در جامعه ایجاد کنند .
بهبود شایستگی ها و مهارت های نیروی انسانی مورد نیاز جامعه از طریق آموزش های مادام العمری چون آموزش فنی –حرفه ای و ابزار های دسترسی به این محور است .
پس از جنگ جهانی دوم این آموزش ها به نحو بی سابقه ای در جهان گسترش یافت . تا آنجا که امروز آموزش های فنی –حرفه ای وزرات تعاون کار و رفاه اجتماعی پس از آموزش و پرورش در بسیاری از کشور ها خصوصا جوامع صنعتی در حرکت است .
سازمان فنی –حرفه ای بر اساس ماده واحده شماره 6082 شورای انقلاب از ادغام مراکز تعلیم حرفه ای –صندوق کارآموزی کانون های کارآموزی مربوط به مطالعات نیروی انسانی و اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی در جهت  تربیت نیروی کار ماهر تشکیل شده است .
سازمان فنی حرفه ای کشور جمهوری اسلامی ایران با ایجاد زمینه های لازم و مراکز آموزشی و اساتید ماهر و متخصص به ترتیب جوانان و نوجوانان مستعد ،تربیت مدیران ومربیان متخصص و ورزیده به موازات برنامه های آموزشی سازمان در جهت  اجرای هر چه بهتر آموزش هاو توسعه منابع انسانی اقدام می کند .
سازمان فنی حرفه ای کشور به منظور دست یابی به اهداف موردنیاز توسعه توانسته است  با بسیج کلیه نیرو های خود حول پنج محور عمده فعالیتش را سازماندهی کند .
این پنج محور عبارتند از :
فعالیت آموزشی ،عمرانی ،روابط بین الملل ،فعالیت های پژوهشی و توسعه منابع انسانی در واقع خصیصه این آموزش ها نوعی پرورش کارآفرینی است ،از این رو لازم است سطح توانایی و انطباق پذیری کارکنان افزایش یابد .
از سوی دیگر این آموزش ها با توام نمودن توانمندی و هوشمندی کارآفرینان این امکان را فراهم می کند ،که همسویی بیشتری با نیاز های بازار کار و جذب فعالیت های اقتصادی و اجتماعی فراهم گردد .